OFERTAS LABORALES

ANALISTA DE RIESGOS PERSONAS - SUPLENCIA » San Isidro, Lima
Area
Análisis de Riesgos
Tipo de Puesto
Full-time
Vacantes
1
Sexo
Indistinto.
Salario
No especificado.
Fecha de Publicación
11/11/2019
Descripción

Somos una entidad financiera de capitales peruanos enfocada en negocios de Banca Personal y Banca Empresa. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de 1 Analista de Riesgos Personas -  temporal. 

Requisitos

  • Egresado universitario de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, o carreras afines.
  • Experiencia no menor a 3 años en posiciones similares
  • Deseable con postgrado en  riesgos, finanzas o negocios
  • Manejo de Excel a nivel intermedio - avanzado
  • Conocimiento en evaluación de créditos personales
  • Manejo de office a nivel intermedio - avanzado

Funciones

  • Realizar el correcto análisis de las solicitudes de créditos generada por la Banca Comercial de FF.AA y Banca Personal en el tiempo establecido.
  • Analizar los cronogramas de pagos de clientes que requieran una reprogramación/refinanciación y/o periodos de gracia.
  • Capacitar al personal que participa en el proceso crediticio de Banca Personal: promotores, Asistentes de Negocios, Jefes de Servicios, Funcionarios de Negocios de Banca Personal, Asistentes de Negocios PNP y FFAA, mediante charlas, talleres u orientación personal o telefónica.
  • Realizar evaluación expost de los créditos que aprueban el filtro automático del proceso de vinculación. 
  • Velar por el cumplimiento de las políticas de crédito y las disposiciones normativas vigentes, reportando las desviaciones y casos encontrados.

Beneficios

  • EPS cubierta al 85% (aplica para el colaborador y derechohabientes).
  • Seguro oncológico cubierto al 85% (aplica para el colaborador y derechohabientes).
  • Seguro de Vida Ley a partir del 4to. mes
  • Utilidades de Ley
  • Bono por escolaridad, cuando corresponda
  • Convenios educativos (para estudios de pregrado y postgrado).
  • Descuentos corporativos: cine, teatro y otros espectáculos.

 

De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes  que por motivos de discapacidad requieran algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente dichos ajustes o proponga otros alternativos a fin de asegurar que todos participen bajo las mismas condiciones. Para ello deberán  presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable  requerido adjuntado una copia simple del certificado de discapacidad

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